新入社員研修ムビケーション

Mission1　仕事を始める準備をせよ

• STORY
  • 交付式終了後、溜まっているメールから今日やるべき仕事を洗い出すことに。チームメンバーと協力してTo Doリストを作成するが、一体どの仕事から取り組むべきだろうか…。
• 学びのポイント
  • 業務の進め方、スケジュールの立て方
  • 報・連・相
  • 考える習慣をつける

Mission2　初めての業務を遂行せよ

• STORY
  • 吉田課長と今からやる仕事を決めて資料を作成していると、小野さんから急な仕事の依頼が。限られた時間の中で資料を作成しないと…。
• 学びのポイント
  • 仕事の進め方
  • 報・連・相のおさらい
  • 周囲を巻き込む
  • アドバイスを貰うことの大切さ

Mission3　考え方の違いを知る

• STORY
  • 笹原さんが開発した商品で、仕事をする上でのコミュニケーションスタイルを診断することに。自分のスタイルを確認するとともに、人によって考え方に違いがあることを知り、より良いコミュニケーションのあり方を考える。
• 学びのポイント
  • 効果的なコミュニケーション
  • 自身のタイプを知る
  • 人をタイプに分けて理解する

Mission4　Web商談の内容を報告せよ

• STORY
  • アオイ商事のWeb商談に同席することに。商談内容をメモに取り、吉田課長に報告するように指示を受けた。読み手の視点を意識し、分かりやすい報告書を完成させる。
• 学びのポイント
  • メモを取る力
  • 相手の話を読み取る力
  • 読み手（他者）視点で考える

Mission5　新たな依頼を受けろ

• STORY
  • アオイ商事から新たな依頼があった。吉田課長からの指示を受け、チームメンバーと話し合って検討する。さらに、アオイ商事からプレゼンテーションの実施も依頼された。良いプレゼンテーションとはどのようなものだろうか。
• 学びのポイント
  • 目標の設定(仕事の段取り)
  • 仕事の責任感
  • チームワークの大切さ
  • プレゼンテーションの心構え・スキル