中途入社社員研修
- オンボーディング
- 即戦力
- 定着支援
- 若手社員
- 中堅社員
研修コード
55545001
会場名
オンライン
開催日
1日間（2027/07/08（木））
開催時間
10:00 〜 16:00
申込期限
2027/07/05 12:00
定員
30人
参加費
30,000円（税別）/人
0/30席
紹介文
中途入社社員が新しい環境で早期に活躍するための、土台となる考え方やスキルの定着を図るプログラムです。 ※受講対象者：中途採用で入社されて間もない社員
プログラム概要
- 研修概要
- 自身の役割や周囲からの期待を再認識できます。
- ワークを通じて、これまで培われてきた仕事に対する価値観を見直し、精査することで新しい環境への適応力強化を図ります。
- 中途入社社員に起こりうるシーンを想定したケーススタディを通じて、持つべき考え方や望ましい行動に対する習得度の向上を図ります。
カリキュラム
1日目 午前
- オリエンテーション
- 中途入社社員の「役割」と「期待」されること
- ミッションと役割とは
- 中途入社社員に期待される意識と行動
- 中途入社社員自身への役割と期待
- 自身のスキルの洗い出し
- VUCA時代におけるアンラーニングの重要性
- 自身の価値観やスキルを洗い出す
1日目 午後
- 職場に適応するための情報収集
- 主体的な情報収集の重要性と基本的な進め方
- ステークホルダーを知る
- 適切に情報を聞き出す
- リーダーシップを発揮する
- 役職を問わないリーダーシップの必要性
- フォロワーシップを発揮する
- これからの組織におけるフォロワーシップの重要性
- フォロワーシップを発揮するためのポイント
- 総合演習
- 研修のまとめ
- 振り返り
- 質疑応答、まとめ
※プログラムは一部変更となる場合があります。
- 本研修が解決するお悩み例
- 受動的な姿勢になってしまう中途入社社員が多く、仕事の習得に時間がかかっている
- 中途入社社員が自社の組織でなかなか力を発揮できない
- 中途入社社員に期待している仕事の成果が出ていない
- 中途入社社員が新しい環境に馴染むまでに時間がかかっている